Chancen durch Vielfalt - Frauen in der FDP

Der Landesvorstand hat beschlossen:

Wir Freie Demokraten wollen die Sichtbarkeit von Frauen in der Partei, aber auch in der Öffentlichkeit erhöhen. Als Partei wollen wir erreichen, dass sich auch in unseren Strukturen ein diverses und modernes Rollenbild wiederspiegelt, das Chancen für alle eröffnet.

1. Der Landesverband Niedersachsen wird mit dem Bundesverband, wie im Beschluss des 70. Bundesparteitages vorgesehen, zu Beginn des Jahres 2021 eine Zielvereinbarung abschließen, die die Erhöhung der Zahl der weiblichen Mitglieder, die gezielte Förderung und das gezielte Empowerment von Frauen innerhalb der Freien Demokraten Niedersachsen zum Ziel hat.
2. Zur Vorbereitung einer solchen Zielvereinbarung erhebt der Landesverband, bezogen auf den 31.12.2020, den Stand der Zahlen für alle, auch kommunalen, Mandate, Delegierten, Orts-, Kreis- und Bezirksvorsitzenden, alle Vorstände im Bereich des Landesverbandes sowie die Mitgliedszahlen getrennt nach Geschlechtern und übermittelt diese Anfang Januar 2021 dem Landesvorstand.
3. Der geschäftsführende Landesvorstand erarbeitet sodann einen Vorschlag für den Abschluss einer Zielvereinbarung. Hierbei kann er auch weitere Funktionsträger beteiligen und Dritte zur Beratung beiziehen. Unter Einbeziehung aller Orts-, Kreis- und Bezirksvorstände sowie den Mitgliedern des Landesvorstandes sollen ambitionierte Zielerreichungsgrößen für Niedersachsen erarbeitet und formuliert werden, die dann auf dem nächsten Parteitag in 2021 vorgestellt, diskutiert und vom Landesparteitag verabschiedet werden sollen.
4. Vorrangiges Ziel muss es sein, den Anteil an weiblichen Mitgliedern bei den Freien Demokraten Niedersachsen zu erhöhen. Der Generalsekretär wird dazu beauftragt, eine Kampagne zur gezielten Mitgliederwerbung von Frauen zu entwickeln. Dabei soll die Perspektive von weiblichen Mitgliedern einbezogen werden. Diese Kampagne sollte noch vor der kommenden Kommunalwahl anlaufen.
5. Es wird für eine Erhöhung des Anteils der Frauen bei den Freien Demokraten ganz entscheidend auch darauf ankommen, dass sich bei den Freien Demokraten eine Kultur des Miteinanders entwickelt, die Frauen nicht nur willkommen heißt, sondern Ihnen auf allen Ebenen die Möglichkeit bietet, ihre Ideen, ihre Themen genauso wie ihre Potenziale und Kompetenzen einzubringen.

Dazu wollen wir folgende Maßnahmen ergreifen:

Neumitglieder

Wir müssen in Zukunft den Anteil an weiblichen Mitgliedern deutlich erhöhen. Erreichen können wir dies über mehr Empathie in der Sprache und Öffentlichkeitsarbeit, einer Stärkung der kommunalen Ebene (Kandidaturen auf aussichtsreichen Plätzen), gezielte Bildung und Pflege von Netzwerken und Talentförderung nach außen und innen sowie neuen Formen bei Veranstaltungen.

Außenwirksame Kommunikation

Die Freien Demokraten sind eine Interessenvertretung für alle Geschlechter. Themenfelder, die in der Lebensrealität (derzeit) häufiger Frauen als Männer betreffen oder interessieren, werden in der Öffentlichkeit aber vielfach nicht den Freien Demokraten zugeschrieben. Das betrifft beispielsweise eine moderne Sozialpolitik oder eine zukunftsweisende Umweltpolitik. Wichtig ist auch die ansprechende Kommunikation bereits erarbeiteter Inhalte. So können Ideen zur Flexibilisierung der Arbeitswelt nicht nur mit einer Nutzung digitaler Chancen, sondern auch mit einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie beworben werden.

Parteikultur

Wir leben in einer Kultur des respektvollen Miteinanders, in der sich alle auf Augenhöhe begegnen, unabhängig von Alter, Herkunft, Beeinträchtigung, Religion oder sexueller Orientierung. Wir arbeiten an einer noch besseren Organisationskultur, die kein Mitglied hemmt und alle einbindet. Manchmal sind sich Personen nicht bewusst, dass sie sich in einer Art und Weise äußern, die andere diskriminiert und verletzt. Wir Freie Demokraten wollen das so nicht stehen lassen, klären das Verhalten auf und korrigieren unser Verhalten.

• Unsere Parteikultur wird durch eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Sprache und Verhalten, die Menschen wegen Ihres Geschlechts diskriminieren, geprägt. Freie Demokraten dulden so ein Verhalten nicht. Um das zu unterstreichen, wird angeregt auf dem nächsten Landesparteitag eine Erweiterung der Befugnisse der Ombudsperson bei sozialem Fehlverhalten zu ergänzen.
• Wir wollen die Vereinbarkeit von Familie und Gremienarbeit verbessern. Wir evaluieren unsere Gremienarbeit auf Bezirks- und Landesebene und verbessern Abläufe und Organisation mit dem Ziel, Parteimitglieder mit Familie bzw. kleinen Kindern und/oder pflegebedürftigen Angehörigen die Mitarbeit zu ermöglichen. Wir gehen einen modernen Weg mit Videokonferenzsystemen sowie Streaming,
  Kinderbetreuung bei Veranstaltungen auf Landes- und Bezirksebene und sorgen für verlässliche Anfangs- und Endzeiten. Insbesondere um die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Partei zu verbessern, halten wir Vorstandssitzungen auf allen Gliederungsebenen grundsätzlich hybrid ab.

Zielvereinbarungen

Gemäß dem Beschluss des Bundesparteitages vereinbaren wir Ziele mit den Untergliederungen:

„Mehr Vielfalt durch eine stärkere Repräsentation von Frauen in führenden Funktionen und politischen Mandaten erfordert ein klares verbindliches Bekenntnis der politischen Führung auf allen Ebenen. Mit den Landesverbänden und der Auslandsgruppe Europa werden Zielvereinbarungen zur Repräsentanz von Frauen in Führungsfunktionen und Mandaten festgelegt. Über den Stand der Repräsentation von Frauen in Führungsfunktionen sowie über die Zielvereinbarungen wird dem Bundesvorstand regelmäßig berichtet“ (Zitat Beschluss Bundesparteitag April 2019).

• Dazu erarbeiten wir gemeinsam mit den Kreis- und Bezirksverbänden Zielvereinbarungen, deren Erreichen honoriert wird. Dieses Ziel können wir nur gemeinsam erreichen.
• Die einzelnen Untergliederungen werden mit einem System der Unterstützung inhaltlicher sowie personeller Art (z. B. Themenpapiere, Marketingkampagnen, Leadership und Schulungen), einem Anreizsystem durch extra Förderung durch den Landesverband in Ihrer Aufgabe unterstützt.
• Alle Ebenen bemühen sich um familienfreundliche Maßnahmen und bewerben diese offensiv.
• Wir identifizieren Vorbilder im Landesverband zu bestimmten Themen und beziehen diese stärker in die Kommunikation nach außen ein.